4 वजहों से आपके व्यवसाय को एक कॉर्पोरेट भाषा सीखने की रणनीति की आवश्यकता है

Are मेरी भाषा की सीमाएँ मेरी दुनिया की सीमाएँ हैं। एक बार महान ऑस्ट्रो-अंग्रेजी दार्शनिक लुडविग विट्गेन्स्टाइन ने कहा। में व्यापार आप की जरूरत है के माध्यम से धक्का अपने सीमाओं और संवाद सभी अन्य लोगों के साथ दुनिया भर में है, जिसके कारण एक कॉर्पोरेट भाषा सीखने की रणनीति अधिक से अधिक होता जा रहा है महत्वपूर्ण । वैश्विक संगठनों में भाषा पर टेडल नीली द्वारा किए गए शोध और वैश्विक संगठनों के नेतृत्व में रॉबर्ट कापलान द्वारा, इस बात की पुष्टि की गई है कि एक मजबूत भाषा रणनीति वैश्विक व्यापार और उनके प्रबंधन में सर्वोपरि है 

कॉर्पोरेट भाषा सीखने की रणनीति के चार कारण

अंग्रेजी को अक्सर कॉरपोरेट जगत की भाषा के रूप में देखा जाता है और आपके व्यवसाय को यह सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों को इसका उपयोग करने के लिए एक ठोस रणनीति की आवश्यकता होती है , और अन्य भाषाएँ , प्रभावी ढंग से संवाद करने के लिए और यहाँ है क्यों:

# 1 भाषाओं के साथ आत्मविश्वास बढ़ाएं

आपका कर्मचारियों की जरूरत है आत्मविश्वास महसूस जब काम कर में जो भी भाषा वे उस समय का उपयोग कर रहे हैं। पेशेवर तरीके से संवाद करने की कोशिश करते समय कोई भी “बच्चे जैसा” महसूस नहीं करना चाहता है। एक प्रभावी कॉरपोरेट भाषा सीखने वाले environmen t बनाकर उन्हें अपनी क्षमता तक पहुँचने में मदद करें ।

# 2 वैश्विक कॉर्पोरेट भाषा सीखने

हम एक वैश्वीकृत दुनिया में रहते हैं ; यदि कर्मचारी देशों और संस्कृतियों के बीच कुशलता और संवेदनशीलता से संवाद नहीं कर सकते हैं तो व्यापार को नुकसान होगा। एक भाषा सीखने की रणनीति वह है जो एक उपयुक्त स्तर के कौशल के बिना अंतरराष्ट्रीय टीमों को कैसे संवाद करती है, संचार टूट सकता है।

# 3 कॉर्पोरेट भाषा सीखने के माध्यम से बेहतर संचार कौशल

आप महत्वपूर्ण संपर्क खोने का जोखिम या कनेक्शन यदि आप कॉर्पोरेट भाषा सीखने में निवेश नहीं करते हैं । आपको सभी कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम बनाने की आवश्यकता है, जिसमें स्पष्ट बोलने के लिए कौशल के साथ देशी वक्ताओं को लैस करना और शब्दावली के स्तर के साथ गैर-मूल निवासी समझ सकते हैं। अन्यथा आप अनजाने में दूसरों को बाहर कर सकते हैं और नुकसान पहुंचा सकते हैं जो एक महान व्यापारिक संबंध हो सकता है।

# 4 कॉर्पोरेट भाषा सीखने से प्रतिभाओं का चयन करना

आप प्रतिभा की कमी के रूप में भाषा के ज्ञान की कमी का गलत अर्थ लगा सकते हैं। यदि किसी कर्मचारी को अपनी भाषा कौशल में सुधार करने का मौका नहीं दिया गया है , तो आप सोच सकते हैं कि उनकी गलतफहमी या गलतियाँ इस तथ्य से कम हैं कि उनके पास प्रतिभा या कौशल नहीं है। यह मामला नहीं हो सकता है; और अगर उनके पास अपनी भाषा कौशल को बेहतर बनाने के बेहतर अवसर थे, तो वे अपनी भूमिका में चमक सकते थे।

जब आपके पास एक कुशल कॉर्पोरेट भाषा सीखने की प्रणाली होती है, तो आप अपने व्यवसाय को खिलने में मदद करते हैं क्योंकि कर्मचारी आत्मविश्वास से प्रेरित और कंपनी के आंतरिक और बाहरी दोनों तरह के संचार में प्रभावी होते हैं। भाषा की सीमाएँ आपको सीमित नहीं करेंगी, या आपको जीभ से बंधे रहने देंगी।

 

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